新卒で総合系コンサルティングファームに入社し、その後Genexpartnersに中途入社しました。現在は、製薬会社における新規事業の創出支援や、ホテル会社における経理業務の効率化支援に携わっています。仮説を立て、能動的に検証していく中で得られる現場での学びを大切にしながら、日々変化する環境の中でクライアントに伴走しています。

前職では、ITベンダーや総合電機メーカーなどのクライアントを対象に、中核事業の拡販戦略立案や新規事業立ち上げ、営業人材向けの教育プログラム構築などに携わっていました。
より幅広い業界に対して、あるいは様々なテーマを通じて企業の経営課題や全社改革に深く携わりたいという思いが強まり、転職を決意しました。Genex partnersでは、クライアントの変革を「自分ごと」として捉え、自ら考え抜いた上で価値提供を行っていく姿勢に共感し、入社を決めました。

Genex partnersでは、自ら考え、選択し、行動することが常に求められます。一人ひとりがオーナーシップを持ち、責任をもって仕事を進めるカルチャーが根付いており、若手であっても主体的に議論に参加し、提案できる環境があります。例えば、プロジェクトとは別に、社内にはイニシアチブ活動というものがあり、その一環として「新卒採用の強化」に向けた施策を若手メンバー主体で企画を立案・推進しました。採用の対象となる学生との接点を増やすために、若手メンバー自らが学生を招いたランチ会を企画・開催。さらに、コンサルタントとしての基礎力を伝える講座の開催を提案し、実施しました。講座では、若手自身が資料を作成し、講師として登壇。仕事の魅力を自らの言葉で伝える貴重な機会となりました。この経験を通じて、年次に関わらず主体的に考え、行動することが尊重される風土があると、改めて実感しました。
また、チーム全体で目線を揃えながら前進しようとする雰囲気があり、個人プレーではなく、チームとして価値を創出することが自然と求められる点も大きな魅力の一つです。